Personenbezogenene Daten (Datenschutz Bewerbungen)

Personenbezogene Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses

 

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf Ihre persönliche oder sachliche Identität beziehen – beispielsweise Ihr Name, Ihre Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Geburtsdatum sowie Angaben zu Ihrem beruflichen Werdegang und weiteren Bewerbungsunterlagen. Daten, die nicht unmittelbar oder mit vertretbarem Aufwand Ihrer realen Identität zugeordnet werden können, gelten nicht als personenbezogene Daten.

 

Grundlagen und Zwecke der Datenverarbeitung

 

Wenn Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder über unser Webformular zukommen lassen, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bekunden Sie Ihr Interesse, bei sockswear tätig zu werden. Ihre Daten werden daher einzig zur Evaluierung Ihrer Eignung und gegebenenfalls zur weiteren Berücksichtigung, etwa in unserem Talent Pool, verarbeitet – stets auf Basis der gesetzlichen Bestimmungen der DS-GVO und des BDSG.

 

Erhobene Daten

 

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses erheben wir insbesondere folgende Daten:
• Name
• E-Mail-Adresse
• Telefonnummer


Zudem haben Sie die Möglichkeit, aussagekräftige Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochzuladen, in denen ferner weitere personenbezogene Daten enthalten sein können.

 

Zugriffsbeschränkung und Speicherung

 

Auf Ihre Daten haben ausschließlich autorisierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalbereich bzw. im Bewerbungsverfahren Zugriff. Die Speicherung erfolgt rein zur Besetzung der vakanten Stelle bzw. zur Identifizierung weiterer interessanter Einsatzmöglichkeiten – etwa durch Aufnahme in unseren „Talent Pool“ für maximal sechs Monate. Im Falle einer Anstellung werden die erhobenen Daten mindestens für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert.

 

Weitergabe der Daten an Dritte

 

Ihre im Bewerbungsverfahren übermittelten Daten werden mittels TLS-Verschlüsselung übertragen und in einem gesicherten System abgelegt. Die Datenübermittlung erfolgt ausschließlich an interne, für das Bewerbungsverfahren zuständige Abteilungen. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur, sofern dies gesetzlich zulässig oder erforderlich ist. Soweit ein externer Dienstleister zur Unterstützung herangezogen wird, erfolgt dies strikt auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrages nach Art. 28 DS-GVO.

 

Technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen

 

Zur Sicherstellung eines höchstmöglichen Schutzniveaus werden sämtliche Datenübertragungen per TLS-Verschlüsselung durchgeführt. Darüber hinaus werden Zugriffs- und Fehlerprotokolle erhoben, um den sicheren Betrieb unserer Recruiting-Seite zu gewährleisten. Diese Protokolle enthalten in der Regel pseudonymisierte Angaben und werden aus Sicherheitsgründen maximal sieben Tage gespeichert.

 

Cookies können zur Optimierung des Nutzungs- und Funktionserlebnisses eingesetzt werden – beispielsweise zur Umsetzung von Standardspracheinstellungen, zur Identifizierung des Bewerbungskanals und zur Analyse der Performance unserer Stellenausschreibungen. Diese Nutzung ist für die Erbringung unserer Dienstleistungen zwingend erforderlich. Ein Widerspruch gegen den Einsatz von Cookies kann jedoch zu eingeschränkter Funktionalität der Recruiting-Seite führen.

 

Betroffenenrechte

 

Sollten wir als verantwortliche Stelle personenbezogene Daten verarbeiten, stehen Ihnen umfangreiche Rechte zu. Abhängig von der Rechtsgrundlage und dem Verarbeitungszweck umfassen diese insbesondere das Recht auf:


• Auskunft über Ihre verarbeiteten personenbezogenen Daten
• Berichtigung unrichtiger Daten
• Löschung
• Einschränkung der Verarbeitung
• Datenübertragbarkeit
• Widerspruch gegen die Verarbeitung
• Und – bei Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung – den Widerruf dieser Einwilligung

 

Für die Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten.

 

Abschließende Bestimmungen

 

Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, um stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen zu entsprechen oder Änderungen in unserem Bewerbungsverfahren widerzuspiegeln. Für einen erneuten Besuch unserer Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt jeweils die jeweils aktuelle Version dieser Datenschutzerklärung. Zusätzlich finden Sie auf unserer Website unter https://sockswear.de/datenschutz/ unsere allgemeine Datenschutzerklärung.

 

Verantwortliche Stelle und Kontakt

 

sockswear
Konrad-Adenauer-Str. 4
D-67304 Eisenberg
Telefon: +49 6351 1315-0
E-Mail: info@sockswear.de

 

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich mit der dargelegten Verarbeitung, Speicherung und, sofern zutreffend, Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten gemäß dieser Datenschutzerklärung einverstanden – so wasserdicht wie gesetzlich erforderlich.

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